Osnovni uzrok predrasuda protiv tetovaža na radnom mjestu stabljike iz zastarjele društvene norme i stereotipe. Povijesno, tetovaže su povezane sa pobunom, prestupnikom i kretanjem kontrakulturbe. Ova negativna percepcija prenijela je u profesionalne postavke, gdje se tetovaže često smatra neprofesionalnim ili neprimjerenim.
Uz to, može doći do nedostatka razumijevanja ili izloženosti tetovažama u određenim korporativnim okruženjima. Neki pojedinci mogu imati ograničenu izloženost tetovažama i zato drže pristrasne uvjerenja o pojedincima sa tetovažama. Ovaj nedostatak izloženosti može dovesti do zabluda i stereotipa o ljudima sa tetovažama.
Drugi faktor koji doprinosi predrasudama od tetovaža na radnom mjestu je želja za održavanjem određene slike ili marke. Neke kompanije mogu imati stroge kodove haljina ili dotjerivanja politika koja zabranjuju vidljive tetovaže kako bi se određena slika predstavila klijentima ili kupcima.
Važno je za radna mjesta prepoznati da tetovaže ne utječu na sposobnost pojedinca da učinkovito obavlja svoj posao. Poslodavci bi se trebali fokusirati na sposobnost, kvalifikacije osobe i radnu etiku, a ne na svoj izgled. Prihvatanje raznolikosti i inkluzivnosti na radnom mjestu, uključujući prihvatanje pojedinca sa tetovažama, može dovesti do pozitivnog i inkluzivnog radnog okruženja. Izazovnim stereotipima i promocija kulture prihvaćanja možemo pomoći u raščlanjivanju barijera i smanjiti predrasude protiv tetovaža na radnom mjestu.
